Управление жизнью

Корпоративные договоренности

Корпоративные  договоренности

Полезные советы от Глеба Архангельского по внедрению корпоративной культуры тайм-менеджмента:

Ваша организованность — это мера вашего уважения к коллегам и клиентам. Ваша пунктуальность — это верный признак, по которому судят о ваших деловых качествах. Приходить на встречи вовремя, перезванивать именно тогда, когда договорились, укладываться в намеченные сроки — это такой же признак культурного человека, как ежедневно чистить зубы.

«Опоздание — зло. Но если уж опаздываешь — предупреди».

«Телефоном — срочное, все остальное — почтой»

«Все, что можешь сделать сам — делай сам. Приходи не с вопросом, а с вариантом решения»

«Отправляя e-mail, обязательно укажи актуальную тему письма и важность»

«Готовься к планерке заранее. Приноси мысли на бумаге»

«Критикуешь — предлагай решение. Критика без решения не принимается»

Правила планирования в ежедневнике

— «Самая острая память тупее самого тупого карандаша». Все ваши встречи, задачи и контакты в обязательном порядке «материализуйте» в письменном виде.

— «Неряшливость в обзоре дел — признак неряшливости в голове». Пишите четким разборчивым почерком, применяйте разные цвета. Если используйте условные обозначения, обязательно перечислите их на первой странице ежедневника.

— «Контакты — валюта бизнеса». Любую контактную информацию фиксируйте не на оборванных бумажках, а в отдельном разделе ежедневника. Обязательно указывайте полные контакты: ФИО, компанию, должность, рабочий и мобильный телефон, e-mail, результат последнего разговора и т.д.

 

 

 

 

С уважением, Александр Цыглин

doomedtosuccess.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *