Бизнес и карьера

Офис у моря … или одна новогодняя история

Так случилось, что прошлый новый год я встречал за несколько тысяч километров от дома в солнечном Тайланде, на берегу теплого моря.

Там я пробыл 2 недели своего честно заработанного отпуска (т.к. отпуск я назначал сам себе — то честным я был перед собой в своей усердной работе на протяжении года (мой отчет за 2013 год

Когда мы с товарищем прогуливались по набережной — я увидел офисное здание, прямо с на берегу моря, в котором работа кипела полным ходом, и офисные работники были настолько поглощены своей работой, что не замечали что у них за окном такой прекрасный вид.

Тогда я загадал желание (поставил цель) — что в следующем году я буду работать в таком вот офисе у моря. Continue reading «Офис у моря … или одна новогодняя история»

1. Здоровье, 1.1 Физ. активность

Почему мы чувствуем себя разбитыми и испытываем недостаток энергии?

Бывают дни, когда чувствуешь себя уставшим, нет заряда энергии на важные дела, да и вообще — минимальное желание чем-то заниматься.

Такие эмоциональные откаты происходят по следующим причинам:

Continue reading «Почему мы чувствуем себя разбитыми и испытываем недостаток энергии?»

Рецензии, Управление жизнью

Мысли об анархии: свобода, крестьяне и батька Махно

Я редко смотрю сериалы — жалко потраченного времени. Но на этой неделе не пожалел времени и посмотрел 12 серий замечательного исторического фильма «9 жизней Нестора Махно». В этой статье кратко изложу впечатления об увиденном…

Начиная смотреть фильм, я вспомнил 2 главных принципа историзма, которому нас учили еще в ВУЗе:

1) Судить о событиях нужно по законом времени в котором они происходили;

2) Любые события нужно рассматривать системно в совокупности с другими причинно-следственной связью, а не по отдельности

Время описанное в фильме 1914 — 1922 годы — очень кровавое время, революция, свержение царя, гражданская война в Украине.

Поэтому я не хочу критиковать или хвалить тех героев, которых увидел в фильме, а лишь выскажу несколько объективных фактов и свое мнение (которое не претендует быть истиной в последней инстанции)

Итак, объективно: Continue reading «Мысли об анархии: свобода, крестьяне и батька Махно»

Мысль дня

Ноябрь 2014: Люди, тренинги и технари… (часть 1)

В ноябре я вернулся к полноценной офисной жизни с твердой уверенностью что теперь буду концентрироваться только на самых важных делах, а всю рутину отбрасывать.

Перемена обстановки заставила посмотреть на вещи со стороны, и тем самым определить истинную важность вещей.

В начале так действительно и происходило, но потом рутина захлестнула и опять начала отвлекать от важного. Поэтому я пришел к простому очевидному выводу: чтобы бизнес был более продуктивным и развивался быстрее — НУЖНО БОЛЬШЕ ОТДЫХАТЬ с полной переменой обстановки и людей вокруг себя (например на каждые 2-3 месяца интенсивной работы делать перерывы в 2-6 недель)

Чем запомнилась в первая половина ноября: Continue reading «Ноябрь 2014: Люди, тренинги и технари… (часть 1)»

Путешествия

Мысль дня: Писать надо… это воспитывает самодисциплину

Последнее время не могу заставить себя писать в блог, хотя осознаю всю пользу от ведения личного дневника. Эта проблема решается только одним способом: внедрением привычки в регулярных записях… каждый день независимо от настроения или погода за окном. Короткие записи с мыслями и идеями должны войти в привычку и делаться на автомате, чтобы потом не делать их уже было бы сложно.

Для этого как вариант писать с телефона, перед сном в течение 5-10 минут, а потом выгрузка этой заметки в блог.
Собственно это я сейчас и делаю, находясь в купе поезда…

Признаться честно, за последние два месяца в моей жизни произошло очень много ярких событий и путешествий: все началось с поездки в Варшаву ровно 2 месяца назад 20 сентября. Continue reading «Мысль дня: Писать надо… это воспитывает самодисциплину»

Книга в день

Чан Ким и Рене Моборн «Стратегия голубого океана » (конспект с самыми важными мыслями)

Стратегия голубого океана основана на создании рынка там, где раньше их не было.
Любая компания способна найти инновационный продукт, инновационную нишу и эта инновация должна быть понятна и доступна потребителю.
В этой инновации можно выйти за рамки текущей ниши.
 
Шесть принципов “стратегии голубого океана”
1. Пересмотр границы отрасли
Выйти за границы своей отраслиПримеры внедрения стратегии голубого океана и выходы за границы отрасли (в отличие от алого океана наполненного кровью конкурентов):
  • Канадская компания Cirque du Soleil, или “Цирк солнца”, является ярким примером успеха “стратегии голубого океана”. Она создала совершенно новую форму зрелищного искусства, отказавшись от концепции традиционного цирка. • обратилась к взрослому зрителю, который обычно предпочитает цирку театр; • изобрела новый жанр – одновременно и зрелищный, и интеллектуальный; • сократила затраты (связанные, например, с содержанием животных) и подняла цены на билеты от уровня традиционных цирков до уровня бродвейских мюзиклов; • создала новый тип сцены, постановочные приемы, костюмы, цветовое и музыкальное оформление.
  • Австралийская винодельческая компания Casella Wines превратила свой бренд Yellow Tail в рекордсмена по росту продаж в истории виноделия США и Австралии. Она добилась того, что красное вино этой марки стало в августе 2003 года самым популярным в США. На основании проведенного анализа Casella Wines пошла на упрощение вкусовых характеристик своего вина, сделав его более сладким и ароматным. Она предприняла шаги по расширению аудитории, обратившись к любителям коктейлей и пива.
  • В отличие от традиционных роскошных спорт-клубов женский фитнес-центр Curves предлагает короткие получасовые программы интенсивных упражнений и делает ставку на доступные цены, удобное расположение (включая “спальные районы”) и простоту использования тренажеров. Создав новую нишу на рынке, компания Curves сегодня каждые четыре часа открывает новый мини-зал в разных точках планеты.
Для успешной продажи своей продукции постарайтесь обращаться к эмоциям клиентов, знакомя их с тем, что они получат в результате.
2. Сосредоточьтесь на общей картине, а не на цифрах
Старайтесь держать в уме общую картину и не тонуть в статистике. Приступая к разработке новой продукции, Samsung Electronics формирует команды специалистов из разных подразделений компании, имеющих навыки работы со “стратегической канвой”. Эти группы занимаются совершенствованием существующих технологий с целью создания новых потребительских качеств продукции, которые могут быть легко и быстро освоены потребителями.
3. Выйдите за рамки существующего спроса
 
4. Продуманно выстройте последовательность действий
Чтобы встать на позицию потребителя, опишите те чувства, которые должны возникать у него на разных этапах. Оцените полезность, простоту использования, удобство, безопасность, эмоциональное переживание и “экологическую нейтральность”, учитывая, как каждый из факторов воздействует на потребителя при покупке товара, доставке его домой, использовании, обслуживании, ремонте и утилизации. Для создания собственной “стратегии голубого океана”, поставьте перед собой такие вопросы:
• Зачем приобретать мой продукт? Обладает ли он “исключительной полезностью”?
• Насколько его цена способна привлечь массового потребителя?
• Способна ли моя компания наладить его рентабельное производство?
• Что может препятствовать успеху этого продукта на рынке?
5. Преодолейте организационные преграды
Для осуществления перемен с наименьшими затратами используйте стратегию “руководства, учитывающего переломный момент”. Эта стратегия описана Малкольмом Гладуэллом в книге “Переломный момент”. Гладуэлл считает, что определенные действия оказывают непропорционально сильное влияние на ситуацию, если происходят в правильно выбранный момент времени.
6. Сделайте реализацию составной частью стратегии

Важную роль в разработке стратегии и

осуществлении ее на всех уровнях организации играют
вовлеченность всех сотрудников, разъяснительная работа и четкие
требования.
Интересные цитаты:
“Единственным способом победить конкурентов является прекращение попыток конкурировать вообще”.
 

“Стратегия развития с высоким потенциалом «голубого океана» 

обладает тремя взаимодополняющими свойствами – 
сфокусированностью, отходом от традиций и убедительным 
описанием продукта”.
Интересный пример поиска «стратегии голубого океана» (источник) :

Для создания нового голубого океана следует четко представлять шкалу ценностей потребителей и то, где находится каждый из конкурентов. Чтоб лучше понять эту ситуацию, рассмотрим гипотетический пример.
Допустим, у нас задача найти голубой океан на рынке полиграфических услуг нашего города. В первую очередь следует выделить ключевые ценности клиентов:

— скорость обработки заказа;
— качество печати;
— информация о состоянии заказа;
— прозрачность расчетов;
— цена;
— работа с заказчиком;
— процесс утверждения макета;
— гарантия качества.

Допустим, на рынке есть несколько конкурентов (часто схожих конкурентов с одинаковой стратегией можно объединить в одну группу).

Каждую из характеристик можно разбить шкалы (высокая/средняя/низкая), и отобразить конкурентов на этом графике. Выйдет примерно такое:

primer-golubogo-okeana

Т.е. по каждому из конкурентов мы выставляем баллы по этим параметрам и смотрит на свободные ниши. Как видно, в данный момент на этом рынке никто не занимается срочными недорогими заказами. При этом, расчеты не прозрачны, и заказчики не знают о состоянии выполнения заказа, пока он полностью не будет готов. Это может и быть наш голубой океан. Главное – не просто задекларировать эти ценности, но и донести их до наших клиентов и реально их выполнять.

Как видно из примера – ничего сложного в этом нет. Главное – грамотно составленная карта конкурентов и реальная оценка своих ценностей в глазах клиентов. Если вы сомневаетесь, или строите догадки – проведите дополнительное исследование. Только не ставьте закрытые вопросы. Дайте вашим клиентом выговориться. Она наверняка подскажут вам, где искать.

Рецензии

Общество мертвых поэтов… фильм, который учит мечтать и делать смелые поступки…

Смогли бы вы залезть на стол во время лекции чтобы посмотреть на мир с разных точек зрения? Или бить штрафные по мячу, сочетая при этом обучение ораторскому мастерству? Или вместо урока литературы провести урок футбола?
Эти нестандартные пути обучения практиковал в школе молодой учитель литературы. Самое главное чему он учил ребят — это не бояться мечтать и думать как свободные люди, уметь смотреть на вещи с разных сторон.
Это неотъемлемые качества лидера, и просто счастливого человека, который любит то, чем он занимается,  а не подстраивается любить то что ему навязывают.

Continue reading «Общество мертвых поэтов… фильм, который учит мечтать и делать смелые поступки…»

Сила личности

О счастье в одиночку и уверенности в себе

По радио Relax в рубрике «Релакс прочтение» вечером услышал интересную цитату Франсуаза Саган:

Случается порой, что человек счастлив один, сам по себе. Воспоминания о таких минутах скорее любых других спасают в трудный момент от отчаяния. Вы знаете, что способны быть счастливы в одиночестве и без всяких видимых причин. Вы знаете. что это возможно. И, если человек несчастен из-за другого, безнадежно, почти органически зависим от него, такие воспоминания возвращают уверенность.
Счастье представляется чем-то круглым, гладким, совершенным, навеки свободным, доступным — пусть оно удалено, но достижимо. И это лучше помогает удержаться на плаву, чем память о счастье, разделенном когда-то с кем-то еще.
Франсуаза Саган «Сигнал к капитуляции»

Фраза особенно актуальна для людей, которые не могут жить без кого-то другого:

— влюбленные без ума парни и девушки;

— родители, которые не могут жить без своих детей;

 

В состоянии влюбленности забываешь что ты можешь быть счастлив независимо ни от кого. Счастье внутри тебя и только ты сам способен сделать себя по-настоящему счастливым.

Как быть счастливым когда все вокруг складывается плохо и ваша вторая половинка/близкий человек делает вас несчастным?

— окружите себя позитивными, целеустремленными людьми: начните заводить новые знакомства и посещать различные кружки/собрания/выставке (прочитайте пару книг по нетворкингу чтобы стать более коммуникабельным);

— перестаньте смотреть новости и сериалы (кроме плохих новостей и кровавых и тупых сюжетов там ничего интересного нет) — смените привычные каналы на более полезные по типу Discovery и National Geographic;

— начните больше читать позитивные книги (Дейл Карнеги, Максвел Мольц, Энтони Роббинс, Джим Рон, Наполеон Хилл, Брайан Трейси и т.д.)

— добавьте физическую нагрузку в свою жизнь и больше проводите время на свежем воздухе, например утренние пробежки/прогулки (в начале будет сложно, но нужно перебороть себя);

— найдите себе хобби или увлекитесь чем-то, что вам давно нравилось но не было времени на это (от рисования, танцев до психологии и шахмат);

— запишитесь на йогу / цигун — это добавит вам спокойствия и уравновешенности и научит контролировать себя;

— начните вести дневник, где по вечерам записывайте что с вами происходило хорошего и чего вы достигли. Перечитывая этот дневник по Воскресеньям вы будете чувствовать что вы живете не зря и к чему-то стремитесь (дневник удобно вести в сервисе Evernote)

P.S. Некоторые люди пытаются с головой уйти в работу, но это тупиковый путь — который приведет к стрессу и депрессии. Помните о Колесе жизни и всестороннем развитии

С уважением, Александр Цыглин
профессиональный инвестор,
автор проектов: TFCRussia.ru, Школа Франклина,
Мастер продуктивности, книги Биржа.RU, журнала TimeToInvest.ru.

Сила личности

Буддизм — когда полагаешься сам на себя

На обеде нашел 20 минут почитатьпро буддизм, вот интересная мысль:
Буддизм велит человеку полагаться лишь на себя. Истина внутри,а не свыше. Молиться некому (буддисты не молятся Будде).
Буддисты не ждут ни от кого спасения и никого не винят. Все надо делать самому — и отвечать за все тоже самому

Continue reading «Буддизм — когда полагаешься сам на себя»

Управление жизнью

Учет рабочего времени сотрудников

Сегодня вечером был на мастер-классе по учету времени работы сотрудников с помощью сервиса Yaware

Сервис любопытный — позволяет считать продуктивное и непродуктивное время которое сотрудник проводит за рабочим местом.

И если раньше мы все это внедряли с ручным отчетом через SlimTimer, то сейчас за скромную плату это дело можно автоматизировать и получать хорошие и качественные отчеты.

Подробнее о программе можно посмотреть в ее роликах на Youtube.

 

А также почитать в их блоге